Reforma laboral: imponen el primer banco de horas

La administración de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), surgida de una intervención judicial para desplazar al líder sindical Abel Furlán, impuso el primer acuerdo de bancos de horas. Se trata de un mecanismo incorporado en la reforma laboral que flexibiliza y permite estirar la jornada laboral más allá de su límite legal y fija mecanismos de compensación diferentes de las horas extra.

La acción fue resuelta por la gestión del abogado Alberto Biglieri, designado por la Cámara laboral para reiniciar el proceso electoral de los trabajadores metalúrgicos. De los 180 días que debía tomarse para llamar a elecciones, pasaron casi 120 sin movimientos de dar inicio a ese proceso. En lugar de eso, el interventor dio cuenta de un “acuerdo colectivo con FTN Motors”, la razón social con la que opera en la Argentina la automotriz de origen chino Foton, que opera en la ciudad de Campana.

El entendimiento incluye la inauguración de “un banco de horas por treinta y seis meses, con un máximo de 200 horas”. El documento suscripto con las autoridades de Foton prevé que “los saldos a favor del trabajador deben compensarse o abonarse” mientras que “los saldos a favor de la empresa se extinguen al vencer el período o al finalizar el contrato y nunca pueden descontarse de salarios o indemnizaciones”.

Previo al desplazamiento de la conducción nacional, el sindicato metalúrgico había rechazado varios planteos empresarios para la instauración de bancos de horas.